随着天气转凉，所有人公司加入了淡季，可是今年体例不错，一经超额已毕年度指标。雇主也是感情大好，绸缪给所有人全公司的人放 10 天长假，之后着手到场双 11 的计划，以及明年的打算。
在长假之前，公司综合牵制部结构他们对公司举行彻底的打扫和整治。本原的摆设是各自局限局限各自的区域，在此根底上对人员限度地域举办了眇小的调治。比如仓库这块面积大，人员却未几的方圆，摆设了出售部去援助；行政部的物料堆栈，人事部协助；还有公司大门，由于前台的小姑娘不简易，铺排了技术部的小楠去擦大门。
src=正在集体热火朝天下清扫的功夫，听到哗啦一声，公司的玻璃大门碎掉了。听到这个声音，总经理急忙从办公室跑了出来，跑到小楠当中，问小楠有没有受伤。小楠回答没事之后，总经理回到了办公室，把综合拘束部的经理叫了过来，对她谈： 把公司大门弄坏了，叫我赔！ 综闭拘束部经理从总经理办公室出来，找到小楠，对我们途： 总经理道了，损坏了公司的大门肯定要赔的，你们自己去合连一下，不要原装的，质料差点可能，赔一个就行。
小楠本来很无奈，自己这是在帮此外部门干活，收场把门搞碎了，虽道自身有责任，可是叫自身赔一扇新门也是窝火。一扇钢化玻璃门，然则要大几千的，这助手失败着好，还搭出去大几千。
src=刚好这功夫，店主来公司了。据谈大门坏了，立马跑去盘查小楠有没有受伤。得知小楠无恙之后，我把总经理和综合管制部经理叫到了办公室。
小楠不贯注弄坏了公司的大门，这个事故全部人两个明白了么？ 店主问所有人两个。
赔必然是要赔的，废弛公司财务举办补充没什么过错。然则你叫小楠照价储积，这就有标题了。小楠然则在帮此外个人干活，在感情做事的岁月不提防损坏的。假如还叫大家照价储积，那今后就没人干活了，到底不干活，就永久不约略腐朽。这会破除员工的积极性。 听东家这么一说，两个人愣了，感触本身想得真实不够周到。
店主接着讲： 小楠赔偿 100，这是松弛财物的储积。其它，他们两个也每人罚款 100，综管经理铺排处事，没有做好稳定着重，总经理，没有做好看管，这件事件，他两个都有职责。结余局部，公司报销。
两私家传闻自身要被罚 100，有些不爽。然则再思思，东家说得也很有道理，100 块也不多，也就承受了。
不得不叙，从东家和总经理处置这件问题的式样上，彰着能够看到两个人品局的差距。
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